2020-7-8 星期三
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公司隆重举行2019年总结暨表彰大会

       2020年1月11日下午,平湖市乍王公路1699号的凯泓控股七楼大会议室,平湖金城建设有限公司2019年度总结表彰大会在此隆重举行。
      身着公司统一服装的全体员工,怀着激动而兴奋的心情早早来到现场,以饱满的金城人特有的精神,期待着会议的召开。
      下午3时整,公司董事长、总经理王建中先生与公司六位副总准时就坐在主席台上。
      会议由公司常务副总经理、工会主席马志丰主持。
      公司董事长、总经理王建中先生亲自作了题为《脚踏实地,突破瓶颈,实现公司和个人双赢新目标》的工作报告。
      《报告》分三大部分。
      第一部分总结并充分肯定了公司在2019年所取得的各项成绩。
      2019年是不平凡的一年,也是比较困难的一年。因为,2019年是中美贸易摩擦加剧的一年,受此外部大环境的影响,实体经济增速放缓,直接影响到建安工程项目增量明显不足。
      难能可贵的是,公司高层、各部门及全体员工在此不利情况下,任劳任怨、精诚团结,通过不懈努力,公司已拥有装饰、消防、安装等三个一级资质;城市及道路照明、幕墙、智能化等三个二级资质;输变电、房屋总承包、电力工程总承包等三个三级资质;电力承装(修、试)四级及劳务专业分包资质等。所搭建的“金城建设”经营架构基本形成,专业承包和总承包互补共进的“金城建设”新格局已迈着坚定的步伐走进人们的视野,“金城建设”的品牌正开始闪耀出他尽有的光彩,体现出应有的价值。令人可喜可贺。
      可喜的是:房屋总承包土建项目在2019年又有新中标,如平湖经济技术开发区两创中心尼得科三协厂房工程、利勃海尔厂房改建工程;另外,专业分包也毫不示弱,新增专业分包有当湖教育服务中心、伴宇生产车间安装、广电中心装修工程等。加上向来稳定的电力安装和劳务分包,公司在2019年整体施工产值上比2018年有了全面平稳的增长,成绩确实来之不易。
      可贺的是:公司参建的平湖市“市民健身中心”项目获得“南湖杯”优质工程奖、平湖市“建工大厦”项目获得“当湖杯”优质工程奖。而公司总承包或参建的其它项目也已陆续进入验收阶段,冲剌各优质工程奖杯。这是公司牢固树立质量意识、品牌意识所结的累累硕果。
不仅如此,公司注重参与社会服务,时刻践行“人民电业为人民”的服务理念,代表国家电网参与第六届互联网大会电力保障工作,协助国网台州市供电公司抗击第9号台风“利奇马”。在抗台的那几个日日夜夜,公司20余名抢修人员不分昼夜、全力以赴,在最短的时间内,给椒江区、温岭市的2000多户居民送上了光明与清凉。
      在专业人才培育方面,公司更是不遗余力,在为积极要求上进的员工创造良好工作和学习环境的同时,肯化大力气、肯投大资金,着力推进和提升员工的专业技术培养与职业资格证书考核。2019年又有一批积极要求上进的员工通过公司培养与专业培训取得建造师、建筑业安全C证等专业职业资格证书,这不仅为公司储备了基本人才,而且充分体现出公司广大员工对公司前途充满信心化为不甘落后、奋发向上、有所作为的具体行动。
      《报告》第二部分揭示公司目前存在的问题。
      公司董事长、总经理王建中先生以高度的责任感和敏锐的观察,毫不避讳地将公司当前存在的问题予以揭示、分析,就存在的问题提出警示和忠告。主要为:
      一是脚踏实地的工作作风问题:抓安全、抓质量、抓服务、抓本职工作、抓青年人才的培养工作等。这些工作作风都有待进一步的提高。因为,金城公司正处于“前有标兵、后有追兵”的市场激烈竞争中,公司全体干部和员工对此务有清醒的认识,决不能让工作不主动、全局观意识淡薄、担当作为不够等影响企业的发展,从而阻碍公司前进的脚步。
      二是突破“瓶颈”问题:公司经过几年的不懈努力,无论是从规模、产值、人员等均有了质的飞跃,与往惜已不可同日而语。因此,公司全体部门、全体员工的观念和作为需要与时俱进,不能停留在过去式,要从源头上改变目前较为粗放的成本管理方式;扭转项目经理和业务团队建设偏软的状况;根治管理层和部室内部人浮于事、固步自封、得过且过的不良作风;从根本上提高员工的工作积极性,做一个有责任的金城人,树立有社会责任感的公司形象。
      《报告》第三部分是明年的工作措施:
      “没有夕阳的产业,只有夕阳的企业。”
      董事长、总经理王建中先生要求大家认真总结经验,统一思想、遵循公司“团结拼搏、开拓创新、以人为本、科学发展”总纲领,在新的一年里做好以下三大方面的工作:
      一、特别重视安全、质量和创新,争创优质工程;
      二、风险管理和成本管理两手都要硬;
      三、各部门的具体工作要求。
      公司董事长、总经理王建中先生真切希望在公司发展势头良好的今天,全体“金城人”真正地脚踏实地、着力突破瓶颈,努力向着公司发展目标发挥各自的聪敏才干而只争朝夕。同时,公司为想作为、有作为干部、员工和广大青年才俊搭建了大展宏图的平台,就看你有没有“天生我才必有用”的自信和勇气,有没有挑战自我的决心,将个人的小目标与公司的大目标真正地契合于一起,从2020年起实现公司和个人双赢新目标,再上新台阶。
      会议中,公司宣读了先进表彰文件,对2019年获得“突出贡献奖”、“先进集体”部门、优秀员工颁发荣誉证书和奖金;并对2019年度全体持证人员进行了奖励。
      公司副总经理薛卫、陆伟,先进部门代表、优秀员工代表等先后在大会上作了表态发言。
      整个会议自始至终洋溢着浓浓春意,全体员工无不为公司在2019年取得的成绩而倍感自豪,又从董事长、总经理王建中先生《报告》中所述的存在问题上,反思自己是否存在着这些缺陷或在工作中与先进相比还存在着哪些差距;从《报告》的“明年的工作措施”中,提振了信心,对实现公司和个人双赢新目标充满了憧憬。

 

 

 

 

 



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